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嘉善落实四举措 推动非公企创建发展、党建双品牌

作者:管理员浏览次数: 日期:2011年12月1日 08:51

嘉善县在推进转型发展先锋创先争优活动中,把促进企业发展与深化党建工作紧密结合起来,着力实现非公有制企业产业结构有新优化、创新能力有新提升、党的建设有新加强,并计划到2012年,全县培育100个以上;发展、党建双品牌非公有制企业,评选树立20个非公有制企业创先争优示范点。
  一、坚持服务为先,促进企业转型。以现代企业制度建设为抓手,坚持一厂一策,制定针对性措施,扶持一批具有产品优势、发展前景的骨干企业做大做强,鼓励企业通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展,加快培育区域标杆企业。找准工业企业发展资金的扶持着力点,新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于企业转型升级的政策环境。切实加强对非公有制企业党建工作的指导,深入推进网格化党建工作,选派一批非公有制企业党建工作指导员,做到每个网格至少有1名指导员,定向指导企业开展好党建工作。目前,全县共建立非公有制企业网格52个,选派党建工作指导员86名,覆盖企业833家。浙江新嘉联电子股份有限公司还投资100多万元,建成2000平方米的网格党群服务中心。
  二、坚持引优育尖,强化人才支撑。进一步完善人才引进、激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设,实施创新嘉善精英引领计划;和&123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新型领军人才,鼓励通过柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。加强企业经营管理者培训,定期举办高级经营管理人员专修班。根据重点产业的发展需求,建立关联型、配套型职业技术院校,培养一批技能型、实用型操作工人,着力打造一支高素质技工队伍。大力推进“党员人才工程”建设,创新选用机制,营造留人环境。建立规模以上非公有制企业党组织书记初任培训、集中轮训和专题培训制度,根据企业实际以及形势发展需要设置专题,有针对性地开展培训。切实加强非公有制企业党务工作者队伍建设,建立党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序,切实加强党组织书记后备人才队伍建设。鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。
  三、坚持统筹兼顾,扩大党组织覆盖面。坚持非公有制企业发展到哪里,党的组织就延伸到哪里。在抓好领军企业、龙头企业党建工作的基础上,重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。创新设置方式,通过企业联建、行业共建、龙头带建等途径,实现党建工作全覆盖。深化完善非公有制企业区域化党建,深入实施非公有制企业党建网格化管理,通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创,实现党建工作资源共建共创共享。依托领军企业、龙头企业,大力推进非公企业党群服务中心建设,建立党建活动站,为区域内的企业特别是规模较小的企业开展活动提供场所。
  四、坚持紧贴中心,红领攻坚助创。紧紧围绕创建发展、党建双品牌非公有制企业目标,完善工作机制,创新活动载体,充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的红领带头作用。广泛组织非公有制企业党员开展先锋承诺、岗位践诺、技能竞赛、技术攻关、挂钩帮扶等活动,做到业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、乐于奉献走在前、文明守法做在前,以创先争优的实际行动发挥党员的红领带头作用。积极推行非公有制企业党员议事会制度,围绕企业生产经营、技术研发、规范管理、福利待遇等方面,定期听取党员的意见和建议,进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各类党群共建活动,营造全企业创先争优的浓厚氛围。

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