展世纪风采，扬铭龙盛世

       2010年嘉兴文明单位的评选中，我公司名列其中，获此殊荣，我们倍感骄傲。是什么成就了“铭龙控股集团”这个不平凡的成绩？公司总裁朱建华说，“铭龙”总是在思考一个问题，企业除了为社会创造物质文明之外，还能做些什么？“我告诉我的员工，‘铭龙’既要做致富的带头人，又要做社会文明的先锋。”

       正是具有这样的企业公民意识，使“铭龙”逐渐步入良性循环的发展大道： 2009年被评为桐乡市文明单位、 2010年获嘉兴市文明单位称号、2010年评选的百家转型升级引领企业中 “铭龙”榜上有名；而通过文明单位创建，“铭龙”塑造起了可靠的诚信形象，在市场竞争中不断做大做强。
　　和谐社会的企业样本

       “很多人都说社会是个大染缸，人际关系非常复杂，可到了‘铭龙’后，我感觉公司更像是个家，以人为本，亲和待人体现在每个角落。”来自河南夏邑的刘丹丹在“铭龙”的内部刊物上这样写道。而这也是我们在“铭龙”听到最多的一句话。
       “铭龙”有1200多名员工， 40%来自全国12个省(市、自治区)，有9个民族。“我们这里从没有打架的事情发生。”来自总裁办总裁助理沈周虎告诉我们，不管来自哪里、哪个民族，大家都是“铭龙人”。
       确实，“铭龙”也力求让每个员工都有家的感觉。你可以看到，“铭龙”的员工公寓就在企业边上，分单间和套房两种，都是按照三星级的要求装修的。“每人每月只需交象征性的水电费就可入住。”公司总裁助理沈周虎说，现在公寓里已住了100多人，而且我们对现有的集体宿舍也在积极的改造升级中，这是公司对改善员工住宿条件的又一举措。
      走在铭龙，深有感触的是，在“铭龙”，党组织、工青妇等群团组织建制非常齐全，有啥事很方便就能找到依靠。“我们公司重视党建工作建设，我们实行党员‘一卡通’制度，并且在每个月都有党员议事日活动。”总裁助理郭丰恩对我们说，“党员要统一实行党员承诺亮牌，无论从工作还是生活上都要求发挥党员先锋模范作用，受到全公司员工的监督。“大家就像拧成一股绳，共同进步。”如今 “铭龙”公司积极争取成立党委，目前有党员74名，并有30多名员工递交了入党申请书。

回报社会是精神皈依

       “只要过程扎实，结果一定精彩”，“铭龙”掌舵人朱建华认为，要让社会和谐文明，莫过于教书育人了。所以怀着深深的教育情结的“铭龙”，于2009年5月与杭州师范大学结对，为大学生提供实习、就业岗位，如今已有多位学子在我公司一展身手。

       铭龙支持新农村建设，为了方便群众的出行，屠甸镇实施康庄工程，修筑全长10多公里的村级道路，党总支带头捐款25万，屠甸镇在安装路灯、修河岸、修桥梁、修水闸、建生活广场工程中党总支又捐助80多万元。

       屠甸镇率先在全市13个镇乡街道成立市慈善总会屠甸分会，党总支毫不犹豫为市慈善总会屠甸分会冠名基金出资出力15万元，并在桐乡慈善总会定名基金100万元。

       一届届的毕业生将成为建设家乡、振兴国家的栋梁之材，家乡交通道路的完善，人民生活的提高，这才是对社会最大的回报，这才是“铭龙”发展的最后精神皈依。

       被评选为嘉兴文明单位既是对我们工作的肯定，也是一种压力。接下来，我们将再接于厉，在全体铭龙人的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，朝着省级文明单位的目标前进。