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人社部领导莅临集团调研


 

   4月8日下午,人力资源社会保障部就业促进司副司长宋鑫一行在省人力社保厅副厅长陈中、嘉兴市人力社保局党委书记、局长金梓伟和桐乡市人民政府副市长袁杰、市人力社保局党委书记、局长沈建良等陪同下莅临集团调研。集团党委书记、总裁朱建华、副总裁郭丰恩陪同接待。

 

 

   在副总裁郭丰恩的带领下参观了集团党建文化中心,并详细介绍了企业党建、企业文化、招工用工等情况。宋副司长一行听取完介绍后,对集团所做的党建文化工作、企业发展和职工队伍建设工作给予了充分肯定。

 

 

 

   集团因生产规模扩大,今年新增300多个就业岗位,现有职工950余人,集团一向重视职工队伍建设:

   一、引入事业单位培养使用人的机制,通过基层推荐、竞聘演讲、背对背考察、面对面反馈、集体谈话等方式,为集团选拔、培养优秀人才。根据“选、育、用、留”的流程,制定了集团高管后备干部培养机制,为集团更好发展储备人才。

   二、发挥“育人、塑人、用人”的人才机制,实施“一带一”、“老带新”、“对口”培训优势,为员工提供了良好的学习平台和成长土壤。“有德有才破格重用,有德无才培养使用”的人才制度让员工相继扎根公司,加以上公平、公开的晋升通道,给了他们施展才华的平台和实现自身价值的舞台。

   三、良好的工资待遇和福利政策:五险一金、旅游、工龄补、公寓、老员工带新员工、租房补、春节车票补、就学等提高了员工稳定性。