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铭龙管理丨 集团党委书记、总裁朱建华“做客”新闻会客厅


    1月19日,集团党委书记、总裁朱建华受邀参加桐乡传媒中心“新闻会客厅”栏目录制,就员工留“桐”过年福利措施、政府出台防控政策对企业影响等作了访谈。

    2020年初受疫情影响,公司确实出现了缺工问题,影响比较大,这是以前从未出现过的。经过这次教训,我觉得企业也要居安思危,要高度重视今后的用工问题。我们要把企业留工优工的平台搭建好,把职工的待遇落实好,把吸引外来员工来桐乡工作的氛围营造好,让他们愿意选择桐乡,这对桐乡企业今后解决用工问题是一个非常重要的举措。

集团党委书记、总裁——朱建华

    无论是双倍发放的工资还是公司为我们外地员工准备的年夜饭、团圆饭,我觉得都很好。没有回家的外地员工也可以在一起开开心心过年。另外,政府也将给我们留在桐乡过年的外地员工发放消费券,让我们开展免费乡村游等,我觉得这些都挺好。

铭龙经编公司员工——余美玲

    岁末年初疫情卷土重来,为有效防止疫情传播风险,维护全市人民生命安全和健康,鼓励广大外地员工留“桐”过春节,公司更是相继出台众多福利政策:双倍工资、安排员工年夜饭、租房补贴等等。

铭龙始终坚持“以人为本 亲和待人”的企业精神,切实维护职工的合法权益,不断提高职工福利待遇,充分调动和发挥职工的积极性与主动性,使企业焕发出新的生机与活力。