微党课之《铭龙党建的起源与发展》
微党课
《铭龙党建的起源与发展》
近日，集团党委副书记、执行总裁郭丰恩以《铭龙党建的起源与发展》为题，为大家上了一堂微党课。全体党员、入党积极分子、车间班组长以上管理人员、全体行政仓管人员参加学习。
01
铭龙党建的起源
1、人物介绍：朱林甫（董事长父亲）。
民国二十五年1936年8月出生。1956年至1975年，先后任新浜东合作社负责人、生产队队长、大队团支部书记。1975年至1990年 ,任勤星大队大队长、村主任，带领社员积极响应”学业学大寨”号召,在各生产队大力开展平整土地、积肥运动,为粮食增产和农林牧副渔全面发展劳心劳力,期间被评为“活用活学毛泽东思想”先进人物、优秀共产党员，多次被评为桐乡县和屠甸公社党代会代表、人大代表。
2、人物介绍：朱建华。
党委书记、董事长出生于60年代，1990年4月加入中国共产党，同年11月20日中共屠甸乡、屠甸乡人民政府发文，任命为厂长，并任命支部书记，由此拉开了集团发展的序幕，铭龙党建的原形由此产生。
02
党委历史延革
1、1984年成立党支部：党员人数5名；
2、1998年企业转制：在上世纪末的企业转制大潮中，在众多企业因转制撤掉党组织的情况下，董事长却向上级党组织提出让原党支部副书记陈锡鑫担任书记，切实加强企业党建工作，坚持一手抓党建，一手抓经济。
3、2008年成立党总支部：总公司党支部、经编公司党支部、塑胶公司党支部、进出口公司党支部、勤星砖瓦厂党支部、党员人数25名；党总支书记陈锡鑫；
4、2011年成立党委：共设7个支部，党员人数81名；党委书记朱建华；
5、2022年党员人数96人，自主培养发展党员共50人；党委书记朱建华；
03
党建工作发展简述
1、党建有特色。
党建有特色：铭龙大讲堂。从2013年开始至今，已105期，参加人数达上万余人次；党员红色外出教育，从2011年开始，每年挑选红色基地，曾去过江苏华西村、安徽小岗村、井冈山、南昌、台儿庄、沙家浜、兰考、金寨、下姜村等地；观看《感动中国》十大人物，自2011年始，每年坚持观看。
2、活动有阵地。
一心一地一堂一墙七室：即一个党建文化展示中心（500平方）、一个党建文化展示基地（30亩）、一个千人大礼堂（450平方）、文化墙100米，五个支部会议室（100平方），总投入3500万。
3、队伍有组织。
7个支部、党员先锋队、入党积极分子联谊、最铭龙人联盟、后备干部联谊
4、党建有口号：
六大目标、党员六个一，抓好党建是称职，抓不好党建是失职。
5、宣传有载体：
铭龙报每2月更新一期，每年出版年刊，铭龙公众号开设铭龙党建专栏。
6、群团有特色：
工会、武装部、团委、女职委，在党建引领下，助力集团各项工作有效开展。
7、活动有成效。
一是员工队伍稳定基层员工月流动率始终控制在4-4.5%，行政员工流动率始终控制在1-2%。
二是中流砥柱团结稳定，中层以上管理者10年流动率为0。
三是销售指标年年升高：1984年成立党支部时产值35万，2008年成立党总支是3亿；到2011年成立党委是4.1个亿；到2021年是18.5亿。
这是我们坚持抓党建的最有力的证明，真正达到了红花配绿叶，党建引领一切的作用。
责任是一种使命，一种素质，一种美德，责任高于一切，责任提升绩效。责任感是我们立身做事的基本条件，责任心是我们事业的基石。
担当，就是勇挑重担、敢于负责，“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。
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