微党课——发挥“四敢”精神 展现铭龙新面貌
前言
习近平总书记在去年底召开的中共中央政治局会议分析研究2023年经济工作时强调:“ 要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”这是面向新时代新征程习近平总书记对我们的谆谆嘱托和殷切期望。
日前，嘉兴市在全市启动“四敢争先”实践活动，全面调动干部群众“敢”和“干”的劲头，充分激发“闯”和“创”的活力，全力以赴拼经济、千方百计抓发展，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，为奋力谱写新篇章开好局、起好步。
“四敢”争先
——微党课进行中——
近期，党委副书记、执行总裁郭丰恩以《发挥“四敢”精神 展现铭龙新面貌》为题，为大家上了一堂微党课。全体党员、入党积极分子、跟班主任以上人员参加学习。
支持和鼓励“干部敢为”
各位管理者要做到“干部敢为”：围绕2023年“集团十大工作要点”敢做敢想，狠抓产量和销售，努力在精细化管理上下功夫；要发挥管理者引领示范作用，按照董事长朱建华对管理干部“六个一点”的要求，做到敢担当、敢负责、能干事；在管理创新、产品创新上求突破，以胆子大一点，步子快一点的作风展实效，把挑战化机遇，在危机中求发展。
支持和鼓励“企业敢干、敢闯”
在上级党委政府的大力支持和帮助下，我们要借助各项惠企政策趋势而上，全体铭龙人要团结一致，坚定信心，对外努力拓展销售，坚持内外贸并举，并用好“铭龙服务日”机制；对内强化管理，以精细化管理、绩效考核、6S管理为抓手，真正做到开源节流；加强产品提档升级，提升研发能力，走差异化路线，在竞争的红海中独树一帜，向今年20亿目标努力迈进。
支持和鼓励“群众敢首创”
坚持“以人为本、亲和待人”的核心理念，尊重员工，爱护员工，提升员工的获得感和幸福感；通过“金点子工程”最大限度的鼓励员工首创精神，让员工的创造潜力和智慧更好释放出来，为集团健康稳步发展注入活力和动力。
最后，将近期各支部学习“四敢”精神的心得体会进行节选分享。
2022年度学习强国优秀颁奖
——桐乡市级一等奖获得者——
——桐乡市级二等奖获得者——
——桐乡市级三等奖获得者——
微党课第二阶段，对2022年度桐乡市级学习强国获奖者进行颁奖。集团一直以来非常重视党员学习情况，坚持学习是每一位党员的基本要求，2022年度集团党员新增10000分以上达27名党员。
接下来，集团将继续加强党员依托“学习强国”平台加强学习，引领崇尚学习、强化学习的新风尚。
不断提高自身政治素质和文化素养，利用碎片化时间和互联网学习平台掌握知识，充实自己。
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